Rouw en werk: hoe gaat u daar als werkgever mee om?
Een dierbare verliezen is een ingrijpende gebeurtenis. Vroeg of laat krijgen veel medewerkers hiermee te maken. En iedereen gaat op zijn of haar eigen manier met rouw en werken om. Waar de ene medewerker graag wil blijven werken en dat juist als afleiding ervaart, heeft de andere medewerker tijd en rust nodig. Tijdens het rouwproces kan het werk tijdelijk een minder hoge prioriteit zijn. Ook kunnen er tijdens het rouwproces fysieke en mentale klachten ontstaan waardoor een medewerker het werk tijdelijk minder goed of niet kan uitvoeren. Hoe gaat u als werkgever om met rouw en werk? En hoe zit het met rouwverlof?
Bijnen Uitvaarzorg organiseerd samen met een verzuimspecialist een informatieve middag voor bedrijven verenigingen.
Deze bijeenkomsten worden nogal intensief bezocht. We hebben in voorbereiding om extra sprekers uit te nodigen op onze verschillende Bijnen vestigingen. Sprekers die ook bekend zijn in de regio en als zodanig met de specifieke gewoonten en cultuur. Zodra we het hernieuwde programma rond hebben vindt u nadere informatie op deze webpagina. Wilt u eventueel vooraf informatie neem dan contact op met Frans Hoppenbrouwers van Bijnen Uitvaartzorg. Info@bijnen.nu